Interims-Management: Umsetzungsstarke Unterstützung in allen HR-Bereichen

Sie wollen in Ihrem Unternehmen Lücken schließen und wünschen sich externe Fachkompetenz?

Als Interims Managerin stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihren Bedarf an Kapazitäten und Know-how im Personalbereich abzufangen.

Mit viel Leidenschaft, strategischer Ausrichtung und Hands-on-Mentalität biete ich Ihnen operative und strategische Unterstützung. Für welchen konkreten Bedarf, wie lange und in welchem zeitlichen Umfang legen wir gemeinsam anhand Ihres individuellen Bedarfs fest.

Ob es darum geht, Engpässe zu schließen, Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken oder Mitarbeiter und Führungskräfte zu entwickeln – ich helfe Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

Meine Schwerpunkte - Dabei kann ich Sie unterstützen

Übernahme des operativen Tagesgeschäfts
Personalverwaltung, Personalentwicklung und Recruiting
Optimierung der Abläufe und Unterstützung bei der Prozessgestaltung
Softwareeinführungen bei Lohnbuchhaltungs- und Zeiterfassungsprogrammen
Businesscoaching, Coaching on the Job, Supervision und Mediation
Sparringspartnerin für Personalverantwortliche und Führungskräfte
Business – Coaching, Wirtschaftsmediation und Lachtraining

Meine Leistungen im Detail

Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Übernahme der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung (ich beherrsche alle gängigen Programme – u.a. SAP, DATEV, LOGA, Navision, Varial und SAGE)
Ausführen korrekter Zahlungen an Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Zahlungsempfänger
Abwickeln von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erfassen und Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten
Aufbereiten und Verarbeiten der Zahlen aus der Zeiterfassung
Termingerechte Meldungen an Krankenkassen, das Finanzamt und öffentliche Träger
Erstellung des Berichts- und Bescheinigungswesen
Unterstützung bei Steuer- und SV – Prüfungen

Personaladministration

Be- und Verarbeiten von Personalinformationen
Erstellen von Personalstatistiken für interne und externe Zwecke
Führen und Anlegen von Personalakten, Karteien und Listen
Vorbereiten und Bearbeiten von Personalbewegungen
Formulieren von Arbeitszeugnissen nach Vorgaben der Vorgesetzten
Servicefunktion für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter
Kontakte zum Betriebsrat
Erledigen des Schriftverkehrs

Personalentwicklung

Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
Erstellen von Profilen der Mitarbeiter über Kenntnisse und Fähigkeiten
Unterstützung bei Nachfolge- und Karriereplanung
Planen und Steuern der Aus- und Weiterbildung
Einführen von regelmäßigen Beurteilungsgesprächen
Moderieren von Workshops und Durchführen von Veranstaltungen
Evaluation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Mitgestalten und Begleiten von PE-Prozessen, wie z. B. „Führen mit Mitarbeitergesprächen“ und „Ideenwerkstatt“

Recruiting

Erarbeiten der Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter
Entwerfen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Veröffentlichen von mehreren Profilen im Portal der Arbeitsagentur
Erschließen weiterer Internetportale
Kontaktaufnahme zu Zeitarbeitsfirmen und privaten Arbeitsvermittlern
Sichtung und Auswertung der Bewerbungsunterlagen
Durchführen der Bewerbungsauswahl, inkl. Bewerbungsgespräche

Coaching, Supervision und Mediation

Beratung zu strategischen und konzeptionellen HR-Fragen
“Coaching on the Job”: Wissenstransfer und Einarbeitung von Nachfolgern
Sparringspartner für Führungskräfte und Projektleiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine besser Work-Life-Balance
Coaching von Mitarbeitern zu persönlichen & beruflichen Anliegen
Verbesserung von Zeit- und Selbstmanagement zur Steigerung der Produktivität
Mediation zur Lösung von Konflikten und Förderung einer gesunden Streitkultur
Lachtraining für Teambuilding, Stressbewältigung und Spaß am Arbeitsplatz

Das können Sie von der Zusammenarbeit mit mir erwarten

Ich sichere auch in Krisenzeiten die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens
Sie profitieren von meiner langjährigen Management- und Projekterfahrung
Ich entlaste Sie und Ihre Mitarbeiter und trage zum Unternehmenserfolg bei
Sie gewinnen praxiserprobtes Expertenwissen und best-practice Strategien
Ich bin unabhängig von internen Strukturen und konzentriere mich voll auf die Projektziele

Sie möchten mich für eine Zusammenarbeit anfragen oder Sie haben noch offene Fragen?

Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf.